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인터내셔널 커리어 프로그램
소니코리아는 한국의 임직원들이 소니 글로벌 지사에서 근무할 수 있도록 하는 ‘인터내셔널 커리어 프로그램 (International Career Program)’을 운영하여, 한국의 임직원들에게 글로벌 업무 경험의 기회를 적극적으로 제공하고 있습니다. 인터내셔널 커리어 프로그램은 임직원 개인에게는 본인의 역량과 한국에서의 노하우를 다른 나라에서 펼칠 수 있는 새로운 경험의 기회가 되고, 소니코리아에는 우수한 한국 임직원들이 다양한 나라와 다양한 문화에서 체득한 새로운 업무 방식과 경험을 국내 비즈니스에 적용할 수 있어 소중한 자산이 되고 있습니다.
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오동윤
소니 유럽, 영국
Brand and Product Communications Team -
광고회사에서 직장생활을 시작한 저는 2004년 다시 신입 사원으로 소니코리아에 입사하면서 소니와 첫 인연을 맺게 되었습니다. 그 뒤로 10여년간 Product Manager(한국), 아시아 지역본부 마케팅(싱가포르), 상품기획(일본 본사)을 거쳐, 현재는 영국에 위치한 소니 유럽 본부에서 마케팅 커뮤니케이션 업무를 담당하고 있습니다. 입사 당시 1:1 사내 멘토로 지정된 선배가 싱가포르로 파견되는 것을 보며, “언젠가 기회가 되면 나도 가능할까”라는 막연한 생각을 하게 되었습니다. 이후 해외 근무가 제 목표에 도움이 된다고 판단해 매니저와 면담 중에 이 부분을 공유하였고, 이를 계기로 회사에서는 제게 도전이 될 좋은 기회들을 제시해 주어서 다양한 경험을 시작할 수 있었습니다.
인터내셔널 커리어와 외국에서의 삶이 매력적이라 생각했지만, 실제 해외 업무는 해외 여행에서 경험하는 것과는 매우 달랐습니다. 한국과는 다른 비즈니스와 업무환경, 너무나도 다른 문화와 사고 방식, 언어적인 장벽 등 극복해야 할 과제가 한 둘이 아니었습니다. 심지어 체중이 15kg이나 줄 정도로 극심한 스트레스를 받으며 적응을 해 나가야 했던 경험도 있었습니다. 하지만, 돌이켜 보니 다양한 시각에 대한 이해, 다름에 대한 인정, 스스로에게 도전하는 유연한 사고, 그리고 상황에 맞는 소통의 노하우을 배우고 성장할 수 있었던 기간이었음을 절감하고 보람을 느낍니다. 10여개 국가에서 온 동료들과 함께 일하며 아이디어를 나누고, 설득하고, 결과를 도출하는 일상 속에서 도전과 스트레스는 여전하지만, 지금은 오히려 그것들을 즐기며 하루 하루를 보내고 있습니다. 변화를 두려워하기보다 즐기기를 원하는 사람들에게 소니코리아는 도전과 기회를 제공하는 좋은 조력자가 되리라 확신합니다.
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이정용
소니 일본, 도쿄
Manufacturing, Logistics, Procurement,
Quality and Environmental Platform -
2004년 소니코리아 입사 후 Supply Chain Management (SCM) 관련 분야에서 지속적으로 경험을 쌓아 왔습니다. 그리고 현재 저는 도쿄 본사의 OPF(Manufacturing,Logistics, Procurement, Quality and Environmental Platform) 그룹 내, 물류 부문 Area Management 부서에서 근무하고 있습니다. 제가 담당하고 있는 지역은 소니코리아를 비롯해 중국, 대만, 홍콩 등이 속해 있는 동아시아 지역과 브라질과 미국을 포함하는 북중남미 지역입니다. 본래 여행을 좋아해서 많은 나라들을 돌아다녔었지만, 이곳에 와서 태어나서 처음으로 아마존 밀림 속 마나우스 공장도 가보고, 그 곳에서 땀 흘리며 일하는 우리 소니 직원들과 이야기를 나누면서 역시 “세상은 넓고 할 일은 많다”라는 생각이 들었습니다. 본사 근무 경험은 전 세계에서 실제 발생하는 다양한 정보들을 접하면서 보다 넓은 시야를 가질 수 있는 기회이기에 제 인생에 있어 아주 귀중한 시간이 되고있습니다.
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이준렬
소니 싱가포르
Sony Electronics Asia Pacific
CBG Alpha Department -
원래 사진찍기가 취미였던 저는 우연한 기회를 통해 2007년 당시 소니 신사업이었던 알파의 마케팅 및 영업 담당으로 소니코리아에 입사해 현재까지 알파 사업부문에서 일하고 있습니다. 이 과정에서 많은분들의 도움과 지원으로 국내 렌즈교환식 카메라 시장 점유율 1위의 성과를 이루며 다양한 경험을 쌓을 수 있었습니다. 그리고 지난 2014년 7월에 싱가포르에 위치한 소니 아시아 태평양 지역본부의 Alpha Department로 발령받아 Department Head로 근무하고 있습니다. 현재 몸담고 있는 조직에서는 한국, 호주, 중동, 아프리카를 비롯한 14개 국가에 위치한 현지 법인들과 긴밀히 커뮤니케이션하며 비즈니스 이슈들을 조율하고 각 시장의 특색과 니즈에 부합하는 마케팅 활동과 제품개발을 지원하는 일을 주로 하고 있습니다. 특히 아시아 지역의 많은 국가들을 방문하면서 전혀 다른 시장과 문화를 접하고 일본, 싱가포르, 홍콩 등 다양한 출신으로 구성된 다국적 부서에서 일하며 사람이 가진끝없는 다양성에 대해 배워 나갈 수 있다는 점은 해외주재원으로 누릴 수 있는 가장 큰 즐거움인 것 같습니다. 또한 알파 비즈니스에서 소니코리아가 얼마나 선전하고 있으며 사업부 내 롤모델로 자리잡고 있음을 보며 큰 자부심을 가지고 일하고 있습니다. 넓은 세상을 볼 수 있도록 기회를 준 소니코리아에 감사하며 보다 발전된 모습을 보여드릴 수 있도록 항상 노력하겠습니다.
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유성훈
소니 싱가포르
Sony Electronics Asia Pacific
CBG Digital Still Camera &
Personal Video Department -
2010년 소니코리아에 입사해 캠코더 담당으로 근무하던 중, 2015년 소니 인터내셔널 커리어 프로그램을 통해 싱가포르에 위치한 아시아 지역본부의 Personal Video & Digital Still Camera 부서의 책임자로 근무하게 되었습니다. 현재는 한국, 호주, 중동, 아프리카, 인도를 비롯한 14개 국가의 현지 법인들과 커뮤니케이션하며 제가 담당하고 있는 제품들의 아시아 지역 비즈니스를 관리하고, 각 지역 특성에 맞는 마케팅 활동과 제품개발을 지원하는 일을 하고 있습니다.
각 나라를 방문해 새로운 시장을 접하고, 해당 국가의 비즈니스를 발전시키기 위해 다국적으로 구성된 부서원들과 함께 소통하고 일하면서 자연스럽게 배워나가는 글로벌 인사이트 (Global Insight)가 소니 인터내셔널 커리어 프로그램의 가장 큰 장점이라고 생각합니다. 또한, 저녁 7시면 거의 대부분의 상점이 문을 닫는 호주부터, 이슬람 라마단 기간의 두바이, 그리고 굉장히 낯설었던 인도의 음식까지. 다양한 문화를 경험하고 배우며 만난 여러 나라의 동료와 친구들은 제 인생의 가장 큰 자산이기도 합니다. 아시아 지역뿐만 아니라, 세계적인 롤 모델로 알려진 소니코리아의 명성 덕분에 이렇게 좋은 기회를 얻게 된 점 진심으로 감사 드리며, 앞으로 소니코리아로 복귀한 후에는 지금의 경험을 토대로 더욱 회사에 기여할 수 있도록 노력하겠습니다.
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김해인
소니 도쿄
International Assignee
Management Gp.
Global Human Resources Department
Corporate Human Resources Division -
저는 현재 소니 본사 Global HR Department 소속으로, 저처럼 해외 소니 계열사에서 일본으로 파견된 주재원들을 담당하고 있습니다. 북미, 유럽, 아시아 등 여러 나라에서 온 주재원들이 일본 내 소니 그룹의 각 계열사에 부임해, 본인의 역량을 최대한으로 발휘 후 본국으로 돌아갈 수 있도록 부임부터 귀임까지의 전반적인 프로세스를 관리하고 있습니다. 또한 주재원이나 현지 채용 관련 글로벌 규정 검토 및 변경 등, 본사 HR의 기능도 담당하고 있습니다. 그 밖에 외국인 직원들을 위한 오리엔테이션, 개별 상담, 설문 조사 실시 등 외국인 직원들이 마음껏 활약할 수 있는 환경을 구축하기 위한 활동에도 적극 참여하고 있습니다.
2013년 경력직으로 소니코리아 인사부에 입사 후, 해외에 나가는 직원들을 볼 때마다 ‘나도 언젠가 국제 무대에서 활약하고 싶다’는 생각을 품었지만, 인사부에는 해외파견을 다녀온 롤 모델이 없었기 때문에 실현 가능한 꿈인지조차 확실하지 않았습니다. 그러나 포기하지 않고 지속적으로 해외 근무에 대한 의지를 어필한 결과, 2017년 4월부터 도쿄 본사에서 근무할 수 있는 기회를 얻게 되었습니다. 처음에는 언어, 문화, 일하는 방식의 차이로 인해 스트레스도 겪었지만, 적응하고 나니 그러한 순간 하나하나가 저를 성장시킨 소중한 경험이었음을 느끼고, 감사하는 마음으로 하루하루를 보내고 있습니다. 한 국가가 아닌 전체를 총괄하는 본사에서의 근무 경험이, 소니코리아로 돌아간 후에도 소중한 자산이 되리라 확신합니다.
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황두현
소니 일본, 도쿄
Network Architecture &
Planning team
Sony Global Solutions -
현재 Sony Global Solutions에 소속되어 일본 도쿄, 본사의 Network Architecture & Planning team에서 근무하고 있습니다. 본사의 업무인 만큼 전 세계 소니 임직원들과 협업하여 소니 엔터프라이즈 네트워크 프로젝트를 진행하거나 글로벌 공통의 프로세스를 개발해 표준화 하는 등 다양한 업무를 경험하고 있습니다. 이 과정에서 다양한 업무 스타일과 사고 방식을 배우고 있는데요, 꼼꼼하고 치밀하게 계획을 세우는 일본 동료, 간결하게 커뮤니케이션을 하는 미국 동료, 정해진 매뉴얼에 충실하면서 중간자적 역할을 하는 싱가폴 동료 등 다양한 업무 스타일을 가진 동료들과 업무를 진행함에 있어, 서로의 다양성을 인정하고 존중하며 상황에 따라 유연하게 대처하는 것이 정말 중요하다는 것을 느끼고 있습니다. 앞으로 한국에 돌아가게 되면 이곳에서 익힌 여러 가지 경험과 기술을 바탕으로 소니코리아를 위해 공헌할 수 있도록 노력하겠습니다.
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