소니코리아는 기업문화 변화혁신 프로젝트인 'iBEST (I : 나부터 Basic : 기본부터 Easy : 쉬운것 부터 Small : 작은것부터 Today : 오늘부터)' 2기 출범으로 더욱 발전되고, 심화된 변화 경영의 제2도약을 시작하고 있습니다. '기업 문화 변화'에서 시작한 본 프로젝트는 이제 실제 '업무 프로세스의 변화'로 이어져 명실상부한 변화경영의 모범이 되고 있습니다. 이를 위해 업무 프로세스 혁신을 통해 생산성(Productivity & Profitability)을 더욱 향상시키고, 업무 투명성을 기반으로 한 투명경영과 모든 임직원들이 마땅히 지키고 따라야 할 것들 즉 업무절차, 사규, 법규범등이 모든 업무영역에서 준수되도록하는 컴플라이언스 (Compliance)프로그램을 통해 정도경영의 구심점을 마련하고 있습니다.
또한 소니코리아는 전세계 소니 그룹에 기여할 수 있는 선진사례(Best Practice) 구축을 위해 임직원 모두가 일하기 좋은 기업, 고객에게 신뢰를 주는 기업, 새로운 라이프 스타일 창조를 이끌어 가는 기업 만들기를 위해 힘쓰고 있습니다.
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